在公司装修中建立环保惩罚机制是确保装修过程符合环境保护要求的重要手段。以下是一些建议的方案：

一、明确环保标准与责任

1. 制定环保规范：依据国家和地方的环保法规，结合公司实际情况，制定具体的装修环保规范。

2. 责任到人：将环保责任明确分配到具体部门和个人，确保每个环节都有明确的责任人。

二、建立监督与检查机制

1. 定期检查：设立专门的环保监督小组，对装修过程中的环保措施执行情况进行定期检查。

2. 随机抽查：除了定期检查外，还应进行不定期的随机抽查，以增加违规行为被发现的概率。

3. 公众参与：鼓励员工和访客参与监督，对发现的环保问题及时报告。

三、设定惩罚措施

1. 经济处罚：对于违反环保规定的行为，根据情节轻重，给予相应的经济处罚。

2. 行政处罚：对于严重违反环保规定的行为，可以采取警告、记过等行政处罚措施。

3. 公示制度：将违规行为及其处理结果在公司内部进行公示，以起到警示作用。

4. 限制业务：对于屡次违规的部门或个人，可以限制其参与公司某些业务活动。

5. 法律追责：对于造成严重后果的违规行为，应依法追究相关责任人的法律责任。

四、完善激励与反馈机制

1. 奖励机制：对于在装修过程中积极采取环保措施并取得显著成效的部门或个人，给予表彰和奖励。

2. 反馈机制：建立有效的反馈机制，鼓励员工和访客提出环保建议和意见，及时改进装修过程中的环保问题。

五、加强培训与宣传

1. 环保培训：定期组织员工参加环保知识培训，提高员工的环保意识和技能水平。

2. 宣传引导：通过内部宣传栏、会议等形式，广泛宣传环保理念和公司的环保政策，营造良好的环保氛围。

综上所述，通过以上方案的实施，可以有效地建立公司装修中的环保惩罚机制，促进公司装修过程的环保合规性，保护环境和员工健康。